Die Berater von Liebe • Sutor • Gawlowski können auf langjährige Erfahrungen in der Suche und Platzierung von herausragenden Führungskräften, Spezialisten und Persönlichkeiten zurückblicken. Aufgaben und Anforderungen konnten mittels eines umfangreichen, handverlesenen und international gepflegten Netzwerkes in den letzten Jahren stets zur höchsten Zufriedenheit unserer Mandanten umgesetzt werden.

Philosophie

Liebe · Sutor · Gawlowski versteht sich als Boutique, die jeden Klienten mit dem höchsten Maß an Individualität betreut. Als nachhaltig orientierter Partner in der Suche, Selektion und Integration von herausragenden Persönlichkeiten agieren wir auch international auf oberster Ebene.

Mit Fokus auf Individualität, Authentizität & Vertrauen sind wir gesetzter Partner für den Mittelstand, Familien- und Großunternehmen. Für uns sind die klassischen Werte Qualität, Vertrauen und Nachhaltigkeit höchste Priorität und stehen nicht zur Disposition.

Standorte

Bei der Suche nach qualifizierten, internationalen Mitarbeitern stehen deutsche Unternehmen vor großen Herausforderungen. So herrscht in vielen ausländischen Standorten ein Mangel an Führungskräften. Je größer die Anforderungen hinsichtlich Komplexität, Führungsumfang und strategischer Ausrichtung sind, desto weiter klafft die Schere zwischen Nachfrage und Angebot auseinander.

Die bestehende Managementlücke wird allerdings häufig überbewertet. Das liegt vor allem daran, dass der Markt für internationale Führungskräfte zu wenig verstanden wird. Zu gering ist die Erfahrung im ausländischen Markt, zu sehr unterscheidet sich dessen Dynamik und regionale Disparität von den angestammten Märkten und zu andersartig sind die Motive der potenziellen Führungskräfte. Die daraus resultierende Verunsicherung führt zu übereilten und falschen Personalentscheidungen.

Liebe · Sutor · Gawlowski führt Besetzungen nach der Maxime „Qualität mit Geschwindigkeit“ durch und garantiert eine konsequente Bewertung entlang der Erfahrungen, der Kompetenzen und des Potenzials der Führungskraft im Kontext des jeweiligen Markts.

Unsere Zweigniederlassung in Budapest (LSG-CEE Kft.) ermöglicht eine optimale Beratung unserer international agierenden Mandanten durch ein hohes Maß an lokaler Expertise, Verbindungen und Wirtschaftskontakten im stark wachsenden osteuropäischen Wirtschaftsraum.

LSG & Kollegen GmbH
Palais an der Oper
Maximilianstraße 2
80539 Munich
Germany

www.liebesutorgawlowski.de

LSG-CEE Kft.
Folyondár köz 4/A
H-1037 Budapest
Hungary

www.lsg-cee.com

Netzwerk

Unser Netzwerk an Kandidaten ist handverlesen. Wir verstehen und leben den Netzwerkgedanken des sich immer wieder schließenden Kreises aus Mandanten und Kandidaten. Im Fokus steht eine nachhaltige Betreuung unserer Kandidaten und deren Karrierewege: aus dem Management in den Vorstand und von dort aus in den Aufsichtsrat, das Interim Management oder die Nachfolge eines Unternehmenseigentümers.

Unsere Kandidaten können von uns erwarten, dass sie mit der gleichen Sorgfalt, Nachhaltigkeit und Professionalität betreut werden wie unsere Mandanten. Diese höchstmögliche Professionalität spiegelt sich bei unserer Kandidatenbetreuung in allen Bereichen wider, sei dies die Unternehmensnachfolge, Executive Search, Interim Management oder Vermittlung von Aufsichtsräten, Beiräten und Verwaltungsräten. Unsere Philosophie ist geprägt durch Seriosität, Diskretion und Schnelligkeit. Unser Beratungsansatz stellt den persönlichen Kontakt sowie eine intensive Kommunikation mit allen an den Prozessen beteiligten Personen in den Mittelpunkt.

Im Zusammenspiel mit der langjährigen, in führenden Unternehmen und Positionen erworbenen Fachkompetenz, durch die hohe Integrität unserer Berater sowie unser eigens entwickeltes Rating-Verfahren entsteht das Plus an Beratungsleistung, das wir in jedem Projekt zur Verfügung stellen.

Unser Rating-Verfahren ermöglicht nicht nur unseren Mandanten eine gezielte Bewertung unserer Selektion, es verschafft auch unseren Kandidaten einen objektiven Eindruck über das Selbstbild und mögliche Optimierungspotenziale.

Somit schaffen wir einen Mehrwert für alle beteiligten Parteien, den wir auch nachhaltig in den Vordergrund stellen.

Wirkungskreis

Liebe · Sutor · Gawlowski hat sich auf die auf die Besetzung nationaler und internationaler Positionen im oberen Managementbereich sowie in Beiräten und Aufsichtsräten für Konzerne, Groß-, Mittelstands- und Familienunternehmen sowie Non-Profit-Organisationen spezialisiert.

Erfolgreiche Personalauswahl innerhalb der ersten zwei Führungsebenen sowie innerhalb der Kontrollgremien unterscheidet mittelmäßige Firmen von den Spitzenreitern. Spitzenmanager per se erzielen im Vergleich zu durchschnittlichen Führungskräften bessere Ergebnisse und schaffen nachhaltige Werte. Umgekehrt steht außer Zweifel: Fehlbesetzungen im Management können Unternehmen langfristig in wirtschaftliche Problemsituationen manövrieren.

Liebe · Sutor · Gawlowski setzt sich zum Ziel, die besten verfügbaren Führungspersönlichkeiten für eine Aufgabe zu gewinnen und sich damit zugleich den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb zu sichern. Hierbei steht im Fokus, Menschen zusammen zu bringen, die gemeinsam ein erfolgreiches Umfeld generieren. Unsere Reputation, unser multidimensionaler Ansatz sowie das langjährige Vertrauen in unser Unternehmen eröffnet uns die Möglichkeit, Top-Kandidaten erfolgreich anzusprechen. Damit gewährleisten wir die besten Ergebnisse für zu besetzende Führungspositionen.

Dabei übernehmen wir nur Projekte, die wir aufgrund unserer Erfahrungen, Ressourcen und Kapazitäten zu einem erfolgreichen Abschluss führen können. Darin sehen wir einen großen Unterschied zum Wettbewerb.

Im Gegensatz zu zahlreichen wachstumsorientierten und börsennotierten Beratungsunternehmen richtet sich unsere Arbeit an unserer Qualität aus.

Über Liebe • Sutor • Gawlowski

Die Berater von Liebe • Sutor • Gawlowski können auf langjährige Erfahrungen in der Suche und Platzierung von herausragenden Führungskräften, Spezialisten und Persönlichkeiten zurückblicken.

Aufgaben und Anforderungen konnten mittels eines umfangreichen, handverlesenen und international gepflegten Netzwerkes in den letzten Jahren stets zur höchsten Zufriedenheit unserer Mandanten umgesetzt werden.